全县精准扶贫工作在决策指挥上更科学、在目标靶向上更精准、在方法成效上更显实，形成“决策高效、调度统一、实施迅速、督促有力”的工作格局。
         打造主动融入“党建统筹脱贫攻坚”的战略格局
为优化组织设置，构建强有力的基层组织，让脱贫攻坚工作主动融入“党建元素”，荔波县深入探索创新基层治理模式，全面开展第十届村“两委”换届以来的干部摸底排查工作，逐村进行分析研究，对不胜任现职的5名村党组织书记进行撤换、对2名村委会主任进行“歇职”管理，并以山江村为试点，创新提出“四常”工作法（常议事、常学习、常交心、常公开），积极争取群众支持与信任，建立贫困群众利益捆绑机制，实施产业抱团发展，着力构建敢于担当、有战斗力的基层组织。围绕“五个三”后续扶持机制，进一步加强易地扶贫搬迁安置点的党建工作，通过采取政策下沉、干部下沉，设施配套、服务配套、产业配套，党员带富、引导就业、利益链接的方式，深化拓展“支部+合作社+农户”“支部+公司+群众”运行模式，确保群众搬得出、稳得住、能致富。加强农村党员的队伍建设，加大培养发展农村党员力度，把优秀的农村党员纳入“两委”后备干部的培养，确保农村基层党组织后备力量充足，推进落实发展党员工作，让脱贫攻坚与更多的“党建元素”深度融合，让基层党组织在工作中有抓手。